〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1丁目11番4-1100号 大阪駅前第4ビル11階
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いまやハラスメントは放置できない社会問題であり、使用者である企業様へのハラスメント防止対策は必須です。その一つとしてハラスメント研修の実施はとても有益といえます。ハラスメント問題は、加害者だけの問題ではなく、加害者を雇用していた企業様も使用者責任を問われることがあります。大切な事は、企業様にハラスメントを防止するための措置を講じていただくことです。パワー・ハラスメントにおいては、大企業様においては令和2年6月(中小企業様においては令和4年4月)から防止措置が義務付けられ、それに伴い、セクシャル・ハラスメントについても防止対策が強化されました。ハラスメントがいかに問題であるかを研修を通して従業員に周知・啓発することが求められます。
研修といってもその内容はさまざまです。企業様の業種によっても内容は異なりますし、職種や職位によっても研修内容は異なります。当事務所では、さまざまな内容のハラスメント研修、キャリア研修をはじめとした研修を実施させていただいています。お気軽にご相談下さい。
当事務所では、少人数での研修も実施しています。少人数の研修は、一方的に話を聞いて終わりという研修ではなく、ご自身の意見を発表することにより、研修内容がより身につくというメリットがあります。
ワークを取り入れた研修とは、数人でループを作り、与えられた課題についてグループ内で議論して、その内容を参加者全員で共有する研修スタイルです。そうすることにより、自分以外の人の意見や考え方がを知ることができます。また、より良い人間関係を構築するうえでも有効な研修方法です。
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